进入智媒时代,人工智能技术深度介入新闻生产全流程。新闻从业者面临前所未有的职业压力与不确定性,职业韧性成为从业者抵御压力、逆境回弹的核心特质。深入探寻新闻从业者职业韧性的影响因素是助力从业者适应媒体转型的关键。以资源保存理论为宏观分析视角,采用程序化扎根理论,结合深度访谈文本和行业二手资料开展编码分析,构建新闻从业者职业韧性的影响因素及生成机制理论模型。研究发现,资源储备是职业韧性形成的先决条件,薪酬福利、专业技能、组织配套等客观资源存量直接影响韧性基底。资源储备通过心理状态与认知过程等个体内在因素影响职业韧性的生成。在不同工作资历、媒体类型、行业生态等职业情境因素作用下,资源储备向职业韧性转化的效率、速度和方向会出现明显差异。从资源视角开展的研究可拓展新闻从业者职业韧性的理论研究范畴,并为新闻从业者提升自身职业韧性、应对智媒时代职业挑战提供具有实践指导价值的路径参考。