随着数字技术的普及,职场经验的口传心授逐步被标准化、数字化流程取代,数字媒介使用成为影响青年职业选择的重要变量,二者关系有待进一步明晰。从事运河航运的个体户（简称船民）是当前运河职场中人数最多的群体,其职业选择既因为数字媒介使用而改变,又延续着重资产运营、以船为家等特征。基于对44位船民的调查,采用比较研究视角和媒介理论分析框架,旨在明晰数字媒介使用对其职业选择的影响,船民对数字媒介的接受,探寻二者递归优化的可能。研究发现,在历时性维度,不同于老一辈船民以船为生的坚定职业选择,和被有限媒介形式单向支配的生产生活状态,青年船民的职业选择体现出以船为业的被迫性、暂时性和多变性,受到数字媒介使用的主导性影响；从共时性维度看,数字媒介使用对于青年船民职业选择的影响具有两面性,针对其远虑近忧并存的职场状态,需要形成以结构化认知为前提、自适应调节为核心、间接性引导为补充的递归优化体系。