以印尼某中资产业园区为田野点，考察印尼员工在中资产业园传播网络中的文化身份调适过程。研究发现语言学习发挥工具化与象征化双重功能，推动个体嵌入跨文化传播网络；节日仪式通过时空重构、语言转译与具身体验，创造意义共享的情感场景；数字平台将零散文化接触延展为持续性的日常实践。三条路径交织并存，两种文化身份形态在过程中动态生成：在参与和抽离之间摆动的“流动性”文化身份，以及通过不同文化之间的商谈与意义再生产形成的“共生性”文化身份。其中，“共生性”文化身份扎根在地文化资源，兼具跨文化中介功能，体现了文化身份作为传播实践产物的开放性与生成性，为理解“文明交流互鉴”提供了具体的经验基础。